Pensioenfonds
IORP II heeft een stevige impact op de governance van pensioenfondsen. Nieuwe functies en processen moeten tijdig in de organisatie geïmplementeerd zijn volgens de Europese richtlijn.
Deel op
In welke sector bent u geïnteresseerd?
-
IORP II een kans of een moetje?
Vanaf 13 januari 2019 is de IORP II-richtlijn voor pensioenfondsen van kracht. Is dit een papieren exercitie...
-
ESG-risico’s beheren en monitoren onder IORP II
In de drie voorgaande blogs van deze reeks over IORP II is ingegaan op de inhoud van de richtlijn en...
-
In hoeverre voldoet FIRM aan risicomanagement onder IORP II?
De IORP II-richtlijn, die op 19 januari 2019 van kracht wordt, benoemt expliciet een aantal risicoterreinen...
-
IORP II in Nederland: goede focus op sleutelfuncties, communicatie schiet nog tekort
Het is nog slechts twee maanden tot IORP II (Institutions for Occupational Retirement Provision) in werking...
-
Sleutelfunctie risicobeheer onder IORP II
De IORP II-richtlijn streeft een duidelijke scheiding van macht na binnen een pensioenfonds en dat betekent...
-
Betere risico governance door IORP II
Over 3 maanden wordt de nieuwe Europese richtlijn voor pensioenfondsen, Institutions for Occupational...
-
IORP II komt dichterbij. Wat houdt de nieuwe richtlijn in?
13 januari 2019 treedt de IORP II-richtlijn in werking. In april bood minister Koolmees de herziene IORP-richtlijn...
-
IORP II
Institutions for Occupational Retirement Provision (IORP II) is de nieuwe richtlijn voor pensioenfondsen....
meer
minder
