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Sales Manager (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin mit der Berichtslinie an den Head of Sales (Deutschland) einen Sales Manager (w/m/d).

Aufgaben- und Verantwortungsbereich

  • Unterstützung des Head of Sales im Tagesgeschäft sowie bei Projekten
  • Aktive Mitwirkung und Unterstützung bei der Akquisition und Betreuung Institutioneller Kunden sowie strategischen Partnern aus unserem Fokusbereich „Pensions“ (bzw. im weiteren Sinne „(betriebliche) Altersversorgung“ / z.B. Pensionskassen, Pensionsfonds, Unternehmen, CTAs, Unterstützungskassen, (berufsständische) Versorgungswerke, kirchliche Anleger sowie teilweise Versicherungen etc.)
  • ständige Pflege und Ausbau eines bestehenden, Institutionellen „Target Portfolios“ und Sicherstellung von erstklassigen Services sowie Fingerspitzengefühl bei der regelmäßigen und professionellen Kommunikation
  • Vorbereitung, Zusammenstellung und Bearbeitung von Dokumenten und Präsentationen
  • Unterstützung bei der Implementierung von Neukunden / Abstimmung mit Operations
  • Teilnahme an Kundenmeetings, Messen und anderen Events sowie aktive Mitwirkung zwecks Organisation und Durchführung
  • Analyse der Geschäftstätigkeit zwecks Optimierung des Produktangebots
  • Vorantreiben und Neuntwicklung von relevanten Produkten und Services
  • Regelmäßige Markt-, Produkt-, und Kundenanalysen bzw. Research
  • Zentrale Verantwortung für Pflege und Ausbau des Kundenmanagement (CRM) Systems
  • Fachliche Zusammenarbeit mit dem Marketing sowie Relationship Management Team, z.B. während Mandatsausschreibungen, Beauty Contests, Re-Bids etc.
  • Regelmäßige Anwesenheit im Hauptsitz in Amsterdam sowie den weiteren Niederlassungen (z.B. London)

Anforderungsprofil

  • Leidenschaft für das Thema „Pensions“ bzw „Altersvorsorge“
  • Affinität zu den Geschäftsfeldern der KAS BANK und insbesondere mit Fokus auf die deutsche Pensions-Strategie
  • Universitäts-/FH/BA-Abschluss (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Jura) sowie idealerweise mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung aus dem Umfeld einer Bank, einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, eines Asset Managers, eines Aktuars oder bAV-Beraters (bzw. eines vergleichbaren Beratungshauses)
  • Fähigkeit, Kundenpotential zu erkennen und es optimal auszuschöpfen
  • Kommunikationsstärke sowie sicheres und freundliches Auftreten
  • Idealerweise bestehendes Netzwerk mit Entscheidungsträgern aus dem Fokusbereich „Pensions“ und weiterer Institutioneller Investoren (siehe oben) auf Entscheidungsebene (Geschäftsführung/Vorstand, Leiter Kapitalanlagen, Leiter Risikomanagement etc.)
  • Idealerweise bestehendes Netzwerk zu Consultants aus den Bereichen Custody/Depotbank/Asset Manager/Kapitalverwaltungsgesellschaft/bAV
  • Idealerweise Erfahrung bei der Vorgehensweise sowie Beantwortung von Ausschreibungen (RfPs / RfIs etc.)
  • Schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit
  • Selbständigkeit und Präzision
  • Fähigkeit, sich auch in kleineren Organisationen erfolgreich zu bewegen und motivieren
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Ihr Profil

  • Teamorientierung
  • hohe soziale und persönliche Kompetenz
  • Hohe Sales Affinität und Eigenantrieb
  • Sehr hohe Bereitschaft zur Eigenständigkeit
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Daniel Schepp

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Daniel Schepp

Executive Director | Head of Sales
+49 69 5050 679-32